Als Senior Adviseur Interne Communicatie ben je dé strategische gesprekspartner voor directie, management en organisatieonderdelen als het gaat om interne communicatie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je richt je op het verbinden, informeren en inspireren van de collega’s binnen de gemeente Almelo en zorgt ervoor dat interne communicatie zichtbaar bijdraagt aan organisatiedoelen, cultuurontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.
Je ontwikkelt en bewaakt de communicatiestrategie voor interne communicatie en vertaalt organisatie- en veranderdoelstellingen naar een effectieve communicatieve aanpak. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen team Communicatie en met stakeholders uit de hele organisatie.
Wat je gaat doen
Samen slimmer werken aan een stad in balans!
Je ontwikkelt communicatievisies, strategieën en kaders, bewaakt de kwaliteit en samenhang van interne communicatie en je zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren. Daarbij ben je een stevige sparringpartner die management en leidinggevenden niet alleen adviseert, maar ook uitdaagt wanneer dat nodig is.
Jouw gesprekspartners zijn directie, managementteams en kernspelers binnen de organisatie. Vanuit jouw expertise oefen je invloed uit op besluitvorming, gedrag en verandering. Je begeleidt en adviseert over complexe vraagstukken, verandercommunicatie, cultuurontwikkeling en leiderschapscommunicatie. Denk bijvoorbeeld aan organisatieontwikkelingen, innovatie- en verandertrajecten en de doorontwikkeling van communicatiekanalen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van interne communicatie binnen de organisatie. Door kennis te delen en ontwikkeling te stimuleren draag je bij aan een sterk en toekomstbestendig vakgebied.
Een dag in het leven van de Senior Adviseur Interne Communicatie
Geen dag is hetzelfde. Je start de ochtend met het doornemen van ontwikkelingen binnen de organisatie en stemt met Marjolein, Marell en Isabel af welke communicatievragen aandacht vragen. Daarna schuif je aan bij overleggen met management, project- en veranderteams om mee te denken over organisatieontwikkeling, leiderschapscommunicatie en complexe veranderopgaven. Welk gedrag en waarden willen we intern op sturen om onze dienstverlening naar de samenleving continu te verbeteren? En welke kanalen hebben we nodig om zowel de collega’s op kantoor als de collega’s in de buitendienst mee te nemen? Tussendoor vertaal je inzichten naar concrete communicatieaanpakken, geef je strategisch advies aan leidinggevenden en zorg je dat acties ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Aan het einde van de dag werk je samen met collega's aan de doorontwikkeling van interne communicatie, zodat medewerkers goed geïnformeerd, betrokken en in beweging blijven.
Wat bieden wij?
- Werkweek van 32 - 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
- Een salaris in schaal 11 cao Gemeenten; max € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor medewerkers van de gemeente Almelo is de interne bevorderingsregel van toepassing.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand bovenop jouw salaris. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een laptop en een telefoon.
- Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Wij denken als werkgever graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.
- Het stadhuis van Almelo ligt op twee minuten loopafstand van het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.
Wat zoeken we:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Communicatie of vergelijkbaar.
- Je hebt 5- 8 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie en je bent thuis in verandercommunicatie, gedragsbeïnvloeding en communicatie bij organisatieontwikkelingen. En je bent goed in staat om effectief te zijn binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je weet directie, management en kernspelers op strategisch niveau te adviseren.
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en hebt de senioriteit om richting te geven, prioriteiten te stellen en collega's inhoudelijk mee te nemen in jouw vakgebied.
- Je brengt mensen en belangen bij elkaar, bewaakt de strategische lijn en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk in beweging komen.
- Je geeft gevraagd én ongevraagd advies, durft tegengas te geven en weet op het juiste moment door te pakken.
Meer informatie en solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie of over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster, HR Adviseur, tom.munster@almelo.nl of via 06-25685371.
Wij zien jouw reactie graag uiterlijk maandag 23 november 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 30 november. Houd daarmee alvast rekening in je agenda. We kijken uit naar je sollicitatie!
