Wat ga je doen als Adviseur Beleidsuitvoering Uitvoering Sociaal
Wil jij werken op de plek waar beleid en uitvoering elkaar raken? Als Adviseur beleidsuitvoering binnen de eenheid Uitvoering Sociaal draag je zichtbaar bij aan de kwaliteit, impact en uitvoerbaarheid van het sociaal domein. Je haalt signalen op bij medewerkers in het veld, vertaalt ontwikkelingen en beleid naar werkbare oplossingen en zorgt er samen met de teams voor dat verbeteringen ook echt worden geïmplementeerd. Je adviseert dus niet vanaf de zijlijn, maar blijft betrokken totdat ideeën landen in de praktijk en visa versa. Daarbij schakel je moeiteloos tussen uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en bestuur en ben je een stevige sparringpartner voor MT leden en coördinatoren.
Wat ga je doen?
Als adviseur beleidsuitvoering ga je aan de slag binnen wettelijke beleidsvelden binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aangrenzende wetgeving. Je werkt vanuit de PDCA-cyclus: je vertaalt plannen en beleid naar een uitvoerbare aanpak, volgt hoe deze in de praktijk uitpakt en analyseert signalen en resultaten. Daarbij kijk je niet alleen naar de kwaliteit en effectiviteit van beleid, maar ook naar de efficiëntie van werkprocessen en werkwijzen. Je laat je hierbij leiden door data en overziet financiële consequenties.
Je rol stopt niet bij het uitbrengen van een advies. Samen met de betrokken teams vertaal je verbeteringen naar concrete acties en zorg je ervoor dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd in de dagelijkse praktijk. Je begeleidt implementaties, monitort de voortgang en stuurt waar nodig bij, zodat veranderingen niet alleen worden bedacht maar ook blijvend resultaat opleveren.
Als dat nodig is, draag je bij aan het aanpassen van verordeningen, beleid of werkprocessen en begeleid je de bestuurlijke besluitvorming die daarvoor nodig is.
Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor de leidinggevende van de vakgroep, coördinatoren en beleidsadviseurs. Je verbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, signaleert knelpunten en kansen en helpt betrokkenen om gezamenlijk te komen tot werkbare oplossingen. In een uitdagende omgeving weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en zorg je ervoor dat beleid uitvoerbaar, begrijpelijk en effectief landt in de praktijk.
Waar kom je te werken?
JJe gaat aan de slag binnen team Kwaliteit van de eenheid Uitvoering Sociaal. Je werkt samen met collega's uit de uitvoering enerzijds en beleidsadviseurs anderzijds, in kernteam, vakgroep of projectverband. Daarnaast heb je ook contact met ondersteunende disciplines zoals coaches, contractmanagement, subsidiebureau, data analisten, proces medewerkers en juridisch adviseurs. Vanuit jouw regierol stuur je op de kwaliteit en resultaten binnen verschillende beleidsvelden en de bijbehorende werkprocessen. Er wordt multidisciplinair samengewerkt in kernteams.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie die investeert in jouw groei, flexibiliteit en werkgeluk. Dit mag je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10 cao Gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek. Voor medewerkers van de gemeente Almelo is de interne bevorderingsregel van toepassing.
- Een jaarcontract bij de gemeente Almelo, welke we eventueel verlengen voor onbepaalde tijd.
- Een keuzebudget van 17.05% bovenop jouw salaris. Zelf weten wat je met je geld doet, wel zo fijn!
- Een goede pensioenregeling bij ABP (100% fossielvrij, goed voor het groen);
- Vrijheid! Je werktijden bepaal je zelf.
- Een team volop in ontwikkeling, met ruimte voor jouw inbreng.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
Wat zoeken we
Je voelt je thuis op het snijvlak van beleid en uitvoering en krijgt energie van complexe vraagstukken die vragen om analyse, samenwerking én resultaat. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen: van de dagelijkse uitvoeringspraktijk tot management en bestuur. Daarbij weet je invloed uit te oefenen zonder de formele regie over te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch durft te zijn, verbinding zoekt en koers houdt wanneer belangen of inzichten uiteenlopen. Tegelijkertijd blijf je constructief, flexibel en gericht op oplossingen. Je weet signalen te vertalen naar concrete verbeteringen en hebt de drive om veranderingen niet alleen te bedenken, maar ook succesvol te realiseren. Om het pakket compleet te maken, beschik je over:
- Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Affiniteit met beleid ontwikkeling en uitvoering is een pré, alsmede bekendheid met ambtelijke en bestuurlijke routes.
- Kennis van de wetgeving in het sociaal domein (Participatiewet, WMO, Jeugdwet)
- Een stevige en verbindende persoonlijkheid: je weet draagvlak te creëren, bent vasthoudend en durft waar nodig een spiegel voor te houden, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
- Affiniteit met veranderprocessen en met het coachen van collega’s bij het adopteren van nieuw beleid in de dagelijkse praktijk.
- Een pro actieve, ondernemende en op samenwerking gerichte werkhouding
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete en werkbare oplossingen.
- Het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te opereren en verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een flexibele werkhouding; van tijd tot tijd kan je aanwezigheid gevraagd worden bij overleggen of bijeenkomsten buiten kantooruren.
Meer informatie en solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer uiterlijk 4 november 2026. Wij komen graag met je in contact. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 10 november 2026.
Toch nog vragen over de functie? Bel met Margo Harink (Teammanager Kwaliteit) op telefoonnummer 06-29650899. Voor vragen over de procedure, bel met Wilma Elkink, Adviseur Werving en Selectie op telefoonnummer 06-31208206.
